Adamów, dn. 28.10.2022 r.

 OR.2111.1.2022

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE

KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Adamów ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:

1. Nazwa jednostki:

Centrum Integracji Społecznej z siedzibą w Jacni

Jacnia 68 A

22-442 Adamów

2. Nazwa stanowiska:

Kierownik Centrum Integracji Społecznej z siedzibą w Jacni

3. Wymiar etatu: pełny etat

I. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać:

1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe

4. Nieposzlakowana opinia

5. Wykształcenie wyższe: zarządzanie, prawo, ekonomia,

6. Co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

7. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku Kierownika CIS

8. Znajomość aktów prawnych:
   - ustawy o samorządzie gminnym,
   - ustawy o pracownikach samorządowych,
   - ustawy o ochronie danych osobowych,
   - ustawy o zatrudnieniu socjalnym,
   - ustawy prawo pracy,
   - ustawy prawo zamówień publicznych,
   - ustawy o finansach publicznych,
   - ustawy o rachunkowości

9. Znajomość obsługi komputera: obsługa środowiska Windows, arkusza tekstowego i arkusza kalkulacyjnego.

10. Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

II. Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata:

1. Staż pracy na podobnym stanowisku

2. Dyspozycyjność i rzetelność w wykonywaniu zadań

3. Umiejętność podejmowania decyzji

4. Umiejętność kierowania pracą zespołu pracowników

5. Zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku wynika z:

1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 559 z późn. zm.).

2. Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

3. Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

4. Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.).

5. Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t. j. Dz. U. z 2020 r. poz. 176 z późn. zm.).

6. Ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1710 z późn. zm.).

7. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1634 z późn. zm.).

8. Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 217 z późn. zm.) i obejmuje przede wszystkim prowadzenie następujących spraw:

1. Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań określonych przepisami prawa dla Centrum Integracji Społecznej,

2. Podejmowanie decyzji administracyjnych w zakresie upoważnień udzielonych przez Radę Gminy i upoważnień bądź delegacji określonych odrębnymi przepisami,

3. Reprezentowanie CIS na zewnątrz,

4. Współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań wynikających z procesu reintegracji zawodowej i społecznej,

5. Samodzielne organizowanie rekrutacji oraz doboru pracowników i uczestników,

6. Określanie zadań i poziomu kompetencji a także zatrudnianie, zwalnianie, nagradzanie i karanie pracowników Centrum Integracji Społecznej,

7. Przyjmowanie uczestników reintegracji zawodowej i społecznej po podpisaniu z nimi indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego,

8. Ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Centrum Integracji Społecznej, w oparciu o obowiązujące przepisy, w tym dysponowanie środkami określonymi w budżecie Centrum Integracji Społecznej oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie,

9. Zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz porządku i dyscypliny w pracy,

10. Zapewnienie odpowiedniego wyposażenia Centrum Integracji Społecznej w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji procesu reintegracji zawodowej i społecznej,

11. Ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie,

12. Zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego infrastruktury technicznej, tj. terminowych przeglądów, konserwacji, remontów i modernizacji,

13. Prowadzenie kampanii marketingowej działalności wytwórczej i usługowej Centrum Integracji Społecznej,

14. Przedkładanie Wojewodzie oraz jednostkom i podmiotom przyznającym dotacje Centrum a także Radzie Gminy sprawozdań z działalności Centrum Integracji Społecznej.

IV. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni.

2. List motywacyjny.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i staż pracy (kserokopia dyplomu lub zaświadczenie o odbytych studiach, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu).

4. Kserokopie innych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności.

5. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny).

6. Oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

8. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez Wójta Gminy Adamów jako Administratora Danych Osobowych kandydata w celu rekrutacji.

9. Oświadczenie o udzieleniu zgody na przetwarzanie dodatkowego zakresu danych osobowych w celu rekrutacji w przypadku, gdy kandydat w składanych dokumentach aplikacyjnych poda dodatkowe dane osobowe (tj. w szerszym zakresie niż wymagane przepisami prawa) np. wizerunek.

10. Inne dokumenty wymagane przepisami prawa.

Wzór w/w oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.adamow.bip.gmina.pl natomiast w wersji papierowej w pokoju nr 2 Urzędu Gminy Adamów

Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę, poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem, miejscowość, data, czytelny podpis”.

V. Warunki pracy na stanowisku:

1. Praca przy komputerze o charakterze administracyjno – biurowym z koniecznością częstego przemieszczania się po terenie gminy Adamów i powiatu zamojskiego.

2. Obciążenie psychofizyczne:
   - stres związany z kierowaniem zespołem pracowników oaz uczestników CIS,
   - zakresem odpowiedzialności i obowiązków.

3. Praca w budynku CIS z siedzibą w Jacni, Jacnia 68 A, 22-442 Adamów, w tym praca na I piętrze, brak windy

4. Praca w zespole.

5. Praca decyzyjna.

6. Wyjazdy służbowe.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

VII. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do Urzędu Gminy Adamów do pokoju nr 5 (Sekretariat) albo przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Adamów, Adamów 11b, 22-442 Adamów w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Centrum Integracji Społecznej z siedzibą w Jacni” w terminie do dnia 8 listopada 2022 roku do godziny 10.00

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacji telefonicznych udziela Pani Aneta Molenda – Inspektor do spraw organizacyjno - kadrowych i BHP, nr tel. 84 6187716.

VIII. Informacja o wyniku naboru:

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego etapu postępowania zostaną poinformowane telefonicznie o terminie i miejscu prowadzenia dalszego etapu naboru, a także technice jaka zostanie zastosowana.

IX. Informacje dodatkowe:

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy o pracę organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (www.adamow.bip.gmina.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Adamów.

Wójt Gminy Adamów

/-/ mgr Dariusz Szykuła

Oświadczenia do naboru

Oświadczenia RODO

Klauzula informacyjna