Wójt Gminy Adamów ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Kierownika Centrum Integracji Społecznej

Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać:

1) obywatelstwo polskie

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe

4) nieposzlakowana opinia

5) wykształcenie wyższe na kierunkach: zarządzanie, prawo, ekonomia

6) co najmniej 5 letni staż pracy

7) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku Kierownika CIS

8) znajomość przepisów ustaw w szczególności: o zatrudnieniu socjalnym, ustawy prawo pracy, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości

9) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań Kierownika Centrum Integracji Społecznej

Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata:

1) doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych

2) dyspozycyjność i rzetelność w wykonywaniu zadań

3) umiejętność podejmowania decyzji

4) umiejętność kierowania pracą zespołu pracowników

5) zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią

Wymagane dokumenty:

1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni

2) list motywacyjny

3) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe

4) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacje i umiejętności (dyplomów, zaświadczeń itp.)

5) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny)

6) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych

7) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań Kierownika Centrum Integracji Społecznej (w przypadku zatrudnienia wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia, wystawionego przez lekarza medycyny pracy zaświadczenia o stanie zdrowia).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku wynika z:

1) Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 roku o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U z 2011 r. Nr 43 poz 225 z późn. zm.)

2) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz. U z 1998 r Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)

3) Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2010 roku Nr 113, poz. 759 z późn. zm.)

4) Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U z 2010 roku Nr 234, poz. 1536 z późn. zm.)

5) Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U z 2009 r. Nr 157 poz. 1240 z późn. zm.)

6) Ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz. U z 2009 r. Nr 152 poz. 1223 z późn. zm.)

i obejmuje przede wszystkim prowadzenie następujących spraw:

1.      sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań określonych przepisami prawa dla Centrum Integracji Społecznej

2.      podejmowanie decyzji administracyjnych w zakresie upoważnień udzielonych przez Radę Gminy i upoważnień bądź delegacji określonych odrębnymi przepisami,

3.      reprezentowanie CIS na zewnątrz

4.      współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań wynikających z procesu reintegracji zawodowej i społecznej

5.      samodzielne organizowanie rekrutacji oraz doboru pracowników i uczestników

6.      określanie zadań i poziomu kompetencji a także zatrudnianie, zwalnianie, nagradzanie i karanie pracowników Centrum Integracji Społecznej

7.      przyjmowanie uczestników reintegracji zawodowej i społecznej po podpisaniu z nimi indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego

8.      ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Centrum Integracji Społecznej, w oparciu o obowiązujące przepisy, w tym dysponowanie środkami określonymi w budżecie Centrum Integracji Społecznej oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie

9.      zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz porządku i dyscypliny w pracy

10.  zapewnienie odpowiedniego wyposażenia Centrum Integracji Społecznej w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji procesu reintegracji zawodowej i społecznej

11.  ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie

12.  prowadzenie kampanii marketingowej działalności wytwórczej i usługowej Centrum Integracji Społecznej

13.  zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego infrastruktury technicznej, tj. terminowych przeglądów, konserwacji, remontów i modernizacji

14.  przedkładanie Wojewodzie oraz jednostkom i podmiotom przyznającym dotacje Centrum a także Radzie Gminy sprawozdań z działalności Centrum Integracji Społecznej

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Adamów z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Centrum Integracji Społecznej” w terminie do dnia 15 marca 2013 roku

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej, w BIP oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie.

Z wyłonionym kandydatem od dnia podjęcia działalności przez Centrum Integracji Społecznej zostanie zawarta umowa o pracę na 3 miesięczny okres próbny a następnie gdy kandydat spełni oczekiwania pracodawcy zostanie zawarta umowa na czas nieokreślony.

W przypadku gdyby do uruchomienia działalności Centrum Integracji Społecznej nie doszło wyłonionemu kandydatowi nie będą przysługiwały żadne roszczenia związane z zawarciem stosunku pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych ( Dz. U z 2008 r Nr 223, poz. 1458 zpóźn. zm.)